Ansvarlighed

Kan man måle på ansvarlighed?
Gør vi som virksomhed nok?

Det er spørgsmål, vi stiller os selv løbende, når vi i HMC arbejder med tiltag, der kan forbedre vores forretning og på områder, der rækker ud over vores kerneforretning.

Som virksomhed lægger vi os i selen for at være transparente og dokumentere vores arbejde og tiltag. Det er nemlig vigtigt for os, at vi forbliver dem, der siger, det de gør, og gør det, de siger – uanset om vi er omfattet af rapporteringskrav fra EU eller ej.

I forbindelse med indførelsen af EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) blev HMC oprindeligt omfattet af de nye rapporteringskrav. Det igangsatte en intern proces med kortlægning af ESG-data, etablering af strukturer og dialog på tværs af organisationen – alt sammen med fokus på at styrke virksomhedens ESG-indsats.

Den seneste udvikling på området, EU-Kommissionens Omnibus-forslag, indebærer både en udskydelse af rapporteringspligten og en forhøjelse af tærskelværdierne – herunder en ny grænse på over 1.000 ansatte. Dermed falder HMC nu uden for kriterierne for CSRD-omfattede virksomheder.

Det ændrer dog ikke ved, at ESG-arbejdet fortsætter. For HMC handler ansvarlighed ikke kun om lovgivning, men om at arbejde aktivt med initiativer, der har til formål at kortlægge og reducere klimaaftrykket fra vores aktiviteter og styrke sikkerheden på vores arbejdspladser.

Den ændring ses som en mulighed for at styrke den interne kapacitet og modne ESG-tilgangen, så virksomheden står stærkt, hvis kravene en dag måtte gælde. CSRD har været en katalysator, ikke en begrænsning.

Intern bæredygtighedsgruppe i HMC

I HMC har vi nedsat en bæredygtighedsgruppe, hvor vi på tværs af organisationen sikrer forankring i processer, kommunikation og adfærd i omstillingen mod at understøtte arbejdet med at identificere og gennemføre relevante forbedringer inden for miljø, sociale forhold og virksomhedsledelse.

Gruppen undersøger, hvordan vi gennem vores egne aktiviteter kan reducere vores ressourceforbrug og miljøpåvirkning samt bidrage til udviklingen af mere ressourcebevidste løsninger i byggebranchen.

Bæredygtighedsgruppen er sammensat med repræsentanter fra alle afdelinger for at sikre en fælles retning og stærk forankring i hele organisationen. Det skaber sammenhæng og understøtter en integreret tilgang på tværs af geografi og faglighed.

Et af de første skridt i vores ESG-arbejde har været at tage afsæt i den frivillige VSME-standard (Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs). Gennem arbejdet med VSME har vi påbegyndt en systematisk kortlægning af vores ESG-data, indsatser og væsentlige fokusområder. Det skal give os et stærkere grundlag for at arbejde struktureret med ESG og løbende udvikle vores indsats.